Capacidades mentales medibles que determinan como una persona procesa informacion, resuelve problemas y aprende nuevas tareas en el entorno laboral.
Las habilidades cognitivas abarcan un conjunto de capacidades mentales fundamentales para el desempeno laboral efectivo. Incluyen razonamiento verbal, numerico, abstracto, logico-deductivo, memoria de trabajo, velocidad de procesamiento y atencion sostenida. Estas capacidades predicen con alta precision la velocidad de aprendizaje, la adaptabilidad ante situaciones nuevas y el rendimiento en roles de complejidad variable. La investigacion en psicologia industrial-organizacional ha demostrado consistentemente que las pruebas de habilidad cognitiva general poseen la mayor validez predictiva entre todos los metodos de seleccion, con coeficientes de validez cercanos a 0.50 para desempeno general. Las evaluaciones cognitivas modernas utilizan formatos gamificados e interactivos que mejoran la experiencia del candidato y reducen la ansiedad ante la evaluacion, manteniendo robustas propiedades psicometricas y minimizando el impacto adverso.
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