Avalie traços de personalidade e comportamentos profissionais para prever ajuste cultural e desempenho sustentado.
ADEPT-15 (Adaptive Employee Personality Test) é uma avaliação de personalidade profissional projetada pela Aon. Baseada no modelo Big Five, mede 15 competências críticas que preveem o desempenho e o ajuste cultural do candidato. É a ferramenta com maior respaldo científico para seleção e desenvolvimento de talentos em ambientes organizacionais.
ADEPT-15 avalia 15 traços de personalidade organizados em 6 estilos de trabalho: Estilo de Pensamento (como processa informações e resolve problemas), Estilo de Interação (como se relaciona com outros e trabalha em equipe), Estilo de Entrega (organização, confiabilidade e orientação a resultados), Ajuste Emocional (resiliência e gestão do estresse), Motivadores (o que impulsiona o candidato) e Relacionamentos (habilidades interpessoais e colaboração).
Ao contrário dos testes tradicionais, ADEPT-15 é uma prova adaptativa em que as perguntas mudam conforme as respostas do candidato, tornando quase impossível manipular os resultados (resistência ao faking). Além disso, conta com o respaldo de mais de 45 bilhões de pontos de dados de pesquisa global da Aon e normas validadas especificamente para a população latino-americana no Chile, México, Colômbia, Peru e Brasil.
ADEPT-15 é concluído em aproximadamente 25 a 35 minutos e aplicado 100% online através da plataforma de avaliações da Aon. Não requer supervisão presencial, é compatível com dispositivos móveis e gera relatórios automáticos de resultados disponíveis imediatamente para a equipe de recursos humanos.
MBTI força as pessoas em categorias binárias (introvertido/extrovertido) que não refletem a realidade da personalidade. DISC simplifica em 4 quadrantes com baixa validade preditiva. ADEPT-15 usa escalas contínuas baseadas no Big Five, o modelo com maior respaldo científico em psicologia organizacional, e foi projetado especificamente para prever desempenho profissional, não apenas descrever tipos de personalidade.