Director de HR Catalisis
Soy Jens Meyer. Ayudo a empresas de América Latina a decidir sobre personas con ciencia, no con intuición.
Empecé como ingeniero químico en investigación y desarrollo. Ahí aprendí algo que nunca solté: si no lo mides bien, no lo entiendes. Después pasé años vendiendo tecnología empresarial en Oracle, y ahí aprendí lo otro: vender es ayudar, o no es nada.
Hoy junto las dos cosas. Como partner de Aon Talent Assessment en América Latina, uso instrumentos validados como ADEPT-15, Future Leader y Risk & Safety para que gerentes de personas, de operaciones y directorios tomen decisiones que pueden explicar y defender.
He vivido y trabajado en Alemania, Irlanda, Chile y Brasil. Hoy acompaño procesos en Chile, Perú, México, Colombia y Brasil, desde la selección de ejecutivos hasta la conducta segura en faena.
Cómo trabajo
- Reviso cada proceso personalmente. No hay un equipo de ventas entre tú y yo.
- Te recomiendo solo lo que mueve tu decisión. Si una prueba no aporta, no la vendo.
- Te entrego conclusiones en lenguaje claro, no un PDF que nadie lee.
- Alemania
- Irlanda
- Chile
- Brasil
- ADEPT-15
- Future Leader
- Risk & Safety
- Capacidades cognitivas