Diretor da HR Catalisis
Sou Jens Meyer. Ajudo empresas da América Latina a decidir sobre pessoas com ciência, não com intuição.
Comecei como engenheiro químico em pesquisa e desenvolvimento. Ali aprendi algo que nunca larguei: o que você não mede bem, você não entende. Depois passei anos vendendo tecnologia corporativa na Oracle e aprendi a outra metade: vender é ajudar, ou não é nada.
Hoje junto as duas coisas. Como parceiro da Aon Talent Assessment na América Latina, uso instrumentos validados como ADEPT-15, Future Leader e Risk & Safety para que gestores de pessoas, de operações e conselhos tomem decisões que conseguem explicar e defender.
Morei e trabalhei na Alemanha, na Irlanda, no Chile e no Brasil. Moro em São Paulo e acompanho projetos no Brasil, Chile, Peru, México e Colômbia, da seleção de executivos ao comportamento seguro na operação.
Como eu trabalho
- Reviso cada processo pessoalmente. Não existe uma equipe de vendas entre você e eu.
- Recomendo só o que muda a sua decisão. Se um teste não agrega, eu não vendo.
- Entrego conclusões em linguagem clara, não um PDF que ninguém lê.
- Alemanha
- Irlanda
- Chile
- Brasil
- ADEPT-15
- Future Leader
- Risk & Safety
- Capacidades cognitivas