O que é uma avaliação on-line?
Conheça os tipos de testes e questionários que podem fazer parte de uma avaliação.
Vídeo original em inglês, com legendas selecionáveis em espanhol e português. Você pode trocá-las no controle CC do player.
Foi convidado para completar uma avaliação? Aqui você encontrará tudo o que precisa saber para ter sucesso.
As avaliações de talentos online medem as habilidades, comportamentos ou características necessárias para o trabalho. Normalmente, um processo de avaliação combina vários testes e questionários que são completados online durante o recrutamento.
Escolha a coleção e conheça os formatos antes de começar. Cada vídeo inclui uma breve explicação.
Estes vídeos apresentam orientações gerais. As instruções, a pontuação, os tempos e o acesso a relatórios podem variar conforme a avaliação e a organização. Siga seu convite e consulte o aviso de privacidade do processo para saber como seus dados são tratados e armazenados.
Idioma das legendas: Português. Há vídeos com legendas incorporadas e outros com faixas selecionáveis (CC). Algumas telas permanecem em inglês.
Conheça os tipos de testes e questionários que podem fazer parte de uma avaliação.
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Entenda o papel das avaliações em um processo seletivo.
Conheça uma visão geral dos próximos passos e da comunicação dos resultados pela organização.
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Veja recomendações para organizar o ambiente e lidar com interrupções durante a avaliação.
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Veja cuidados com o dispositivo, a conexão e os exercícios de exemplo antes de começar.
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Conheça a apresentação de um questionário de estilos de trabalho e como responder às afirmações.
Veja exemplos de leitura de tabelas e análise de informações numéricas para avaliar conclusões.
Conheça o formato de exercícios de cálculo e veja como inserir sua resposta na interface.
Veja tarefas que combinam lembrar posições em uma grade e responder a exercícios visuais.
Conheça um exercício de planejamento e veja como organizar movimentos para atingir um objetivo.
Veja como identificar a regra comum entre figuras e escolher o grupo correspondente.
Conheça exemplos de situações de trabalho e o formato das opções de resposta apresentadas.
Conheça exercícios que aplicam regras para transformar e ordenar símbolos.
Veja o formato de uma tarefa de atenção e comparação de símbolos.
Conheça um exercício de memorização de informações e veja como responder às perguntas seguintes.
Conheça questões ilustradas sobre princípios mecânicos e físicos e veja o formato das respostas.
Veja exemplos de leitura de textos e análise de conclusões com base nas informações apresentadas.
Veja um exemplo de leitura de instruções e escolha da resposta correspondente.
Conheça diferentes formatos de perguntas. Cada PDF inclui instruções, exercícios e respostas explicadas no final. Tente responder antes de consultar as soluções.
Adaptações da HR Catalisis baseadas em exercícios públicos da Aon: espanhol revisado e tradução para o português. Não são traduções oficiais da Aon nem perguntas de uma avaliação real. A prática não garante um resultado; siga sempre as instruções do seu convite.
Interprete tabelas e gráficos e decida se uma afirmação é verdadeira, falsa ou se faltam informações.
5 exercícios com respostas
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Leia informações escritas e diferencie o que o texto confirma, contradiz ou não permite concluir.
5 exercícios com respostas
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Complete operações com dígitos de 1 a 9 sem repeti-los dentro de cada exercício.
5 exercícios com respostas
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Encontre a figura que falta em uma grade sem repetir figuras nas linhas ou colunas.
5 exercícios com respostas
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Identifique o código que transforma a ordem de uma sequência de figuras, em uma ou duas etapas.
5 exercícios com respostas
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Identifique a regra comum a nove objetos e encontre aquele que não a segue.
5 exercícios com respostas
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Leia instruções e avalie se uma afirmação está correta com base apenas no que foi informado.
5 exercícios com respostas
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Pratique conversões de unidades, regra de três, porcentagens, volumes e circunferências.
8 exercícios com respostas
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Dicas práticas para garantir seu melhor desempenho
Dicas para o dia de sua avaliação
Para garantir tratamento justo a todos os candidatos, ajustes podem ser feitos no processo de avaliação. Em alguns casos, os desafios podem ser superados com ajudas técnicas ou configuração adequada. Por exemplo, pessoas com deficiências visuais podem usar um ampliador de tela, ou pessoas com dislexia podem receber tempo adicional.
Se você precisa de um ajuste, recomendamos fortemente que entre em contato com a empresa ou provedor de testes. Ser aberto sobre suas necessidades pode lhe dar a oportunidade de mostrar melhor suas habilidades e render ao máximo.