Colômbia
Bogotá é o mercado com maior demanda por avaliações de talentos na América Latina. HR Catalisis oferece testes psicométricos validados para a população colombiana em bancos, energia, tecnologia, varejo, petróleo e operações industriais.
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Conheça avaliações para diferentes setores e consulte a documentação técnica para verificar as normas pertinentes a cada uso.
Consulte a documentação técnica para confirmar a disponibilidade de normas pertinentes à população local.
Os processos de fintech e tecnologia podem combinar raciocínio numérico ou verbal, habilidades específicas, julgamento situacional e dimensões de personalidade profissional relevantes para a função. O ADEPT-15 mede 15 dimensões de personalidade; a combinação deve ser definida conforme a posição, as evidências disponíveis e o processo de decisão.
Uma plataforma online permite apresentar instruções e avaliações padronizadas a candidatos em Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla e outras cidades. Para que a comparação seja responsável, a organização deve definir o mesmo perfil de cargo, revisar a referência apropriada e combinar os resultados com entrevistas e evidências profissionais relevantes.
Deve revisar o objetivo da avaliação, as competências relacionadas à função, o idioma, a experiência do candidato, o tratamento de dados e quem terá acesso aos resultados. As avaliações apoiam a decisão humana; por si só, não constituem garantia de conformidade trabalhista nem de ausência de impacto adverso.
A Aon informa que administra mais de 30 milhões de avaliações por ano em mais de 40 idiomas e 90 países. Esse alcance global descreve a escala da Aon; a seleção de instrumentos, idiomas e referências para um processo específico deve ser confirmada conforme o cargo e a população avaliada.
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